Os efeitos do pós-pandemia e as relações entre o trabalho híbrido e presencial

Com o fim da pandemia da Covid-19, a sociedade retomou suas atividades, assim como as empresas readaptaram suas jornadas de trabalho. Se durante a pandemia o modelo adotado foi o home office, em que os colaboradores trabalhavam 100% online e sem contato físico, agora, muitas empresas estão optando pelo regime híbrido, intercalando dias de trabalho remoto e presencial ao longo da semana ou do mês. Mas depois de tanto tempo no home office, será que as pessoas estão preparadas emocionalmente para o regime híbrido ou totalmente presencial?

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