Letramento, palavra-chave para a transformação em D&I

Vamos imaginar o seguinte cenário: estamos no ambiente de uma empresa que vem desenvolvendo políticas de Diversidade & Inclusão, divulgando vagas afirmativas e se abrindo para a contratação de pessoas negras, PCDs e LGBTQIAP+. Uma das pessoas recém contratadas , pertence a um desses grupos “minorizados” ou marginalizados, se aproxima de uma rodinha de conversa. Nesse momento, como num passe de mágica, o papo termina e a rodinha simplesmente se dispersa…

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